Aktuální vydání magazínu Forbes

3 důvody, proč jsou vtipní lidé dobrými zaměstnanci

Pošli to dál

Chris Myers, spoluzakladatel a CEO online finanční platformy BodeTree, říká, že v klasickém interview je těžké odhadnout, zda bude daný člověk pro firmu tím pravým. Profesionální fasáda podle něj často maskuje přirozenou individualitu člověka. I když existuje spousta strategií a chytrých otázek, v případě Myerse nikdy příliš nefungovaly a on se místo toho začal zaměřovat na jediný rys člověka – smysl pro humor.

„Možná to zní zvláštně, ale smysl pro humor je skvělý indikátor inteligence, sebevědomí a temperamentu. Právě v BodeTree už několik let najímáme lidi, kteří se umějí smát,“ vysvětluje Myers a zmiňuje 3 důvody, proč je pro něj smysl pro humor důležitým ukazatelem:

Smysl pro humor implikuje, že jste sebevědomí

„Vždy mi přišlo, že kolem zábavných lidí je něco melancholického, protože vidí svět takový, jaký je, a snaží se mu dát jiskru. Zajímá mě ten proces za tím, díky kterému můžu do lidí nahlédnout. Je to kombinace inteligence a sebeuvědomění, na kterou se dívám, když najímám nové členy do týmu.“

Myers navíc dodává, že lidé, kteří jsou schopni rychle reflektovat situaci a zároveň své myšlenky, jsou pro organizaci neocenitelní. Smysl pro humor, obzvláště schopnost udělat si srandu sám ze sebe, je pro něj také znamením toho, že má kandidát dovednosti, které chce zlepšovat.

Zábavní lidé mají sklon k empatii

„Nejsem příznivcem klasického pracovního interview, spíš se při něm snažím najít společnou řeč a spojit se s druhým člověkem, který mě zajímá. Schopnost propojit se s druhým je velmi dobré pro práci s klienty i pro atmosféru v týmu. Jen si při pohovoru musíte uvědomit, že je tady tenká linie mezi emoční inteligencí a snahou zalíbit se.“

Humor snižuje napětí a stres

Jako poslední Myers říká, že lidé se smyslem pro humor zvládají stres lépe než ostatní. „Ve svém týmu chci mít lidi, kteří udrží perspektivu věci a nezhroutí se pod tlakem. Lidé se smyslem pro humor umějí přijmout situaci takovou, jaká je, udělat si z ní srandu, a uvolnit tak napjatou atmosféru. Jde o závan čerstvého vzduchu, který dnešní týmy potřebují.“


 

Čtěte také