skip to main content

Vládce coworkingů WeWork prodělává miliardy dolarů a míří na burzu

Máte 1 minutu?

Přes kopírák. Společnost We, matka coworkingového gigantu WeWork, dala před plánovaným IPO poprvé pořádně nahlédnout do svých čísel. Z těch vyplynulo, že za první pololetí utržila 1,54 miliardy dolarů a vykázala čistou ztrátu ve výši bezmála 690 milionů dolarů. Firma, jejímž primárním byznysem je dlouhodobý pronájem prostor, které porcuje a dále nabízí, dosahuje díky tučným investičním kolům valuace 47 miliard. Jako bychom už někde tento technologicko-jednorožčí burzovní koktejl viděli…

Prázdno. Do ikonických amerických obchodních domů chodí méně a méně zákazníků. Poté, co minulý týden požádali o vyhlášení konkurzu a ochranu před věřiteli majitelé Barneys, hlásí nepříjemné novinky Macys’s. Největšímu americkému provozovateli „department storů“ klesl v jarním kvartálu meziročně zisk o 48 procent. Důvodem je kromě menšího počtu nakupujících (a do Ameriky přijíždějících) turistů také příliš oblečení v akci. Akcie Macy’s odepsaly za letošní rok více než třetinu. Bůh kamenný retail ochraňuj.

Ctrl cé raději né. Služba Google for Education přichází s rozšířením, díky kterému budou moci učitelé snadněji odhalit plagiátorství svých studentů. Software, jak už to u podobných nástrojů bývá, zkontroluje, zda se obdobná formulace už neobjevila v pracích jiných žáků nebo celkově v útrobách internetu. Produkťák G Suite for Education se nechal slyšet, že je dnes pro studenty těžké najít balanc mezi všemi na klik dostupnými informacemi a autentickou vlastní prací. Jistě. A o to víc, když mají hlavu v cloudu.

partner Forbes Espressa
Reklama
Vítejte v ekonomice řízené pocity a emocemi! Styl podnikání se mění, firmy dnes musí neustále naslouchat přáním a představám nejen svých zákazníků, ale také zaměstnanců, dodavatelů a partnerů. Dosáhněte skvělých výsledků díky SAP Qualtrics, řešení efektivně integrujícímu provozní O-data se zkušenostními X-daty.

Máte 5 minut?

Je dobrý. Ba ne, on je nejlepší! Český tatér Igor Mitrenga, který vystupuje pod přezdívkou Im_tattoo, patří už delší dobu mezi nejžádanější české tatéry a v Česku má rezervace kompletně plné na dva roky dopředu. Newyorská soutěž, kterou ovládl jako vůbec první Čech, mu teď navíc definitivně otevřela dveře i na americký trh. Celý ten úspěch je podobný tomu, jako kdyby fotbalová Slavia vyhrála Ligu mistrů, a ve finále by ještě nasázela tři góly Realu Madrid.

Levisky v krabici. Na Foolu si vybrali dva akciové tituly, které sice letos odepsaly dvouciferné zráty, ale podle všeho jsou podhodnocené a teď stojí za pozornost – FedEx a Levi Strauss. V prvním případě prý investoři přeceňují rozchod s Amazonem, ignorují rostoucí tržby a velikost celkového trhu. V případě výrobce legendárních jeansů platí podobná teze s tím, že firma od začátku roku zaznamenala desetiprocentní narůst prodejů oproti stejnému období loni. Tahounem hezkých čísel jsou prý ženy.

Zbytečná, ale geniální story. Ve Wired popsali úsměvný příběh v Kalifornii žijícího muže jménem Joseph Tartaro, který si nechal udělat poznávací značku, na níž uvedl prostě jen Null. Osud – lépe a zjednodušeně popsaný jako chyba v databázi – tomu chtěl, že pokaždé, když policista trestal dopravní přestupek a v systému nevyplnil poznávací značku, pokuta přišla Tartarovi. Ve schránce se mu tak postupně hromadily výzvy k úhradě pokut za přestupky, které nespáchal, v autech, jimiž nejezdil, a z míst, kde nebyl.

Máte 10 minut?

Quiz, anyone? Že není dobré odsouhlasit pro trochu zábavy několik odstavců, v nichž se až příliš často opakuje slovo data, dnes ví snad každý. To však pár Brazilcům nezabránilo, aby si založili „big data“ firmu, která vypadá jako Cambridge Analytica 2.0. A ona nejenže tak vypadá, ale dokonce si do své prezentace pro potenciální klienty zkopírovala několik frází z prezentace Alexandera Nixe, bývalého CEO nechvalně známé britské společnosti.

Odkudkoli produktivněji. Univerzitní profesoři oprášili staré dilema práce odkudkoli vs. práce v kanceláři a jejich výzkum zatím naznačuje, že v prvním případě jsou lidé produktivnější. Jedincům ze zkoumaného vzorku pracovníků patentového úřadu se při povolení práce odkudkoli zvedla produktivita o 4,4 procenta. Podmínek (háčků?!) to má však hned několik a tohle je ta nejzásadnější – daná pozice musí být do velké míry nezávislá a zaměstnanec musí vědět, jak svou práci dělat správně.

„Děti vyrůstaly v takovém podnikatelském inkubátoru, pozorovaly, jak jsme s manželkou dřeli a ve stavech nouze jsme brali z celé firmy nejméně peněz, což v nich nepochybně zanechalo stopu. Dnes máme systém, kdy si zaměstnanci sami navrhují a obhajují mzdu, a má dcera a můj syn jsou těmi, kdo chodí každý měsíc úplně poslední,“ říká zakladatel společnosti Liko-S Libor Musil v dalším díle našeho Forbes Byznys podcastu, který si určitě nenechte ujít.