Aktuální vydání magazínu Forbes

Graf týdne: Jak můžeme dohnat Němce v produktivitě práce?

Pošli to dál

Napsal mi Ivo Ulich, že mám srovnat německou a českou produktivitu. Ulich má s bráchy firmu M&T na kliky (na dveře), ale hlavně je to slávista (byť přišel od votroků). No, tak jsem to v neděli před derby udělal.

Čtěte také: Graf týdne: Proč investoři kupují prodělečné evropské dluhopisy

Z grafu týdne plyne, jak je Německo stále daleko. Když se podíváte na mzdy a vydělíte je kurzem, jsme jen na 30 procentech Německa. Pokud jde o kupní sílu, dostali jsme se na 53 procent Německa.

Problém je, že produktivita práce v Česku vypočtená jako HDP děleno odpracovanými hodinami před 10 lety: 57 procent Německa, nyní 59 procent. Produktivita práce v Česku vypočtená jako HDP děleno počtem zaměstnanců před 10 lety: 71 procent úrovně Německa, nyní 77 procent.

Němci zvládnou za stejnou dobu vyprodukovat 1,7krát větší hodnotu než my. A jeden zaměstnanec vytvoří 1,3krát větší hodnotu než ten v Česku. A za to mají ty peníze.

Češi se neflákají, makají stejně, ale nemají takovou zásobu kapitálu a dobrých strojů jako v Německu. Plus navíc děláme dodávky Němcům. Tedy my vyvezeme za 59 eur, oni to smontují nebo ten díl dají do svého výrobku a prodají za 100 eur. Tedy tržby, přidanou hodnotu, HDP na odpracovanou hodinu musí mít zákonitě vyšší a tohle se těžko z pozice dodavatelské země dohání…

Když jsem Ivo Ulichovi v neděli ty grafy (vlastně tabulky) poslal, odepsal mi k tomu:

„Aleši, tak nějak jsem to očekával, žádné velké překvapení. Z toho nám ale jasně plyne, že musíme v ČR zapracovat na kvalitních finálních výrobcích a růstu produktivity. Například u nás v M&T za období 2012–2017, když se zaměřím na tržby a přepočítám na zaměstnance, jsme tento ukazatel zvedli o 20 procent, přepočítáno na koruny cca tři miliony/zaměstnanec v roce 2017…“

Když se k růstu produktivity připojí i další české a rodinné firmy, s trochou kliky ty Němce jednou třeba i (skoro) doženeme…

Čtěte také