Jaké jsou pracovní dovednosti budoucnosti? Čeho si na svých zaměstnancích šéfové nejvíce cení a na čem byste měli v tomhle roce zapracovat, aby se o vás na profesní sociální síti LinkedIn (a nejen na ní) všichni poprali?
Tohle je podle LinkedInu top pět „soft-skills“, díky kterým v tomhle roce zazáříte. Jsou řazeny vzestupně, až k té nejoceňovanější.
5. Time management
Včasné odevzdávání, dodržování deadlinů a dochvilnost – to všechno se skrývá pod pojmem time management. Jak se v něm zlepšit? Rozhodně se nesnažte vstávat v pět hodin ráno jen proto, že to tak dělají ostatní, a zaměřte se spíše na to, kdy se vám samotným pracuje nejlépe.Pokud vám organizace času dělá velký problém, podívejte se na tyto online kurzy LinkedInu, které jsou po celý leden zdarma.
4. Přizpůsobivost
Umět vystoupit z komfortní zóny, a být tak flexibilní, to je dovednost, na které byste určitě měli pracovat. Hlavně pokud cítíte, že vám dělají změny v práci problém. Díky této schopnosti si budete otevírat dveře, a budete se tak profesně posouvat. Jak si dovednost nacvičit? Rozhodně si dejte tento kurz „strategického přizpůsobování“ a uvědomte si, že umět více věcí průměrně je možná ta správná cesta.
3. Spolupráce
Jste takzvaní pracovní sólisté? Chyba. Umět spolupracovat v týmu je must have dovednost téměř každé profese. Na škodu nebude pustit si tento nebo tento LinkedIn online kurz týmové spolupráce.
2. Schopnost přesvědčit
Umíte dostat ostatní na svou stranu? Dokážete se prosadit? Ne? Tak vyzkoušejte klasické psychologické taktiky, které vám v tom mohou pomoci. Nebo si dejte tento přesvědčovací kurz. Uvidíte, že schopnost „prodat se“ pak přinese své ovoce.
1. Kreativita
Není asi divu, že dovednost přicházet s vlastními a originálními nápady se umístila na prvním místě. Uvědomte si, že klíčem ke kreativnímu myšlení je dobře zvládnutý work-life balance, tedy volno od práce, během kterého s nápady přicházíte. Pokud se cítíte „zaseknutí“ a nic nového vás nenapadá, dejte třeba tento online kurz.
Jaké dovednosti jsou v práci podle vás nejdůležitější? A jak na nich pracujete? Napište nám na jakbytlepsi@forbes.cz nebo do naší facebookové skupiny.
